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“学、考、谈”相结合提升组织生活新成效——集团“党的组织生活案例”评比优秀奖
作 者:机关第三党支部
来 源:监理公司
添加时间:2018-07-05

一、立意

为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步规范和严肃党内组织生活,提升组织生活会开展成效,监理公司机关第三党支部积极提高党员素质和提升工作质量上下功夫,创新“学、考、谈”工作方法,即学习党的理论知识、考评答题检测学习效果、切实做到三必谈,搭建工作平台,落实工作措施,架起党员“连心桥”,激发党内组织生活新活力。

二、做法

学习党的理论知识。该支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章为主要学习内容,采取现场学习和网络视频学习法,引导广大党员坚持自学和集中学习相结合,原原本本学习党的十九大报告和新党章内容、学习《雄安新区规划纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、以及当前反腐败形式等,使大家紧跟党的思想,不断增强党章党纪党规意识。

考评答题检测学习效果。在认真学习的基础,组织党员集中参加专题学习知识测试,然后结合党员测试的成绩进行集中点评,帮助党员查找学习上的不足和思想认识上的短板,便于党员对学习内容的温故而知新,真正做到内化于心、外化于行。

切实做到三必谈。该支部始终坚持“三个必谈”,拓宽谈心谈话渠道,深入开展“书记带头谈、党员之间随时谈、有思想困惑的党员及时谈”活动,把谈心谈话主题放在会外,装在心里,帮在对方,用坦诚布公的心态谈不足、提意见,真心消除隔阂,相互传递善意,增进团结之情。谈话同时征求他们对支部工作及党员作风等方面意见和建议,把谈心谈话活动向职工群众层面延伸,提升谈心谈话的实效性。

三、成效

    党内组织生活会“学、考、谈”工作法的实施,突出党内组织生活的党性锻炼要求,规范流程严纪律,系统学习深入领会,谈心谈话面对面,不断强化支部成员之间的责任意识,加强支部建设,提升组织力,激励广大党员敞开心扉谈问题、讲诉求、提建议,有效提升党员参加党内组织生活的自主性和自觉性,在政治学习中增强党性修养,在相互谈心中融洽关系,交流工作经验,增强工作劲头,促进各项工作稳步推进。

 

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